Главный специалист

— проверка, одобрение, отклонение, обработка, контроль входящих обращений/сообщений граждан/ направление ответов;

— редактирование информации на порталах ГИС АГ;

— контроль сроков исполнения сообщений граждан/проведения голосований/размещения информации органами власти и местного самоуправления в функциональных блоках ГИС АГ;

— заключение договоров и соглашений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, контроль и поддержание их актуальности;

— подготовка предложений по внедрению и развитию ГИС АГ на территории муниципальных образований Оренбургской области, а также по повышению уровня эффективности использования ГИС АГ в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Оренбургской области;

—оперативное взаимодействие, мониторинг, контроль деятельности организаций, подразделений Учреждения, обеспечивающих функционирование ГИС АГ;

— консультирование органов власти и местного самоуправления по вопросам функционирования ГИС АГ.

Полная занятость, полный день.

График работы 5/2, режим работы 09:00 – 18:00

Офис – г. Оренбург, ул. Кобозева, 1.

Оплата труда – ежемесячная заработная плата + ежеквартальные премии.

Образовательный уровень – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной или совокупности направлений: «Экономика и управление», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «Социология и социальная работа», «Психология».

Знания и навыки:

- знание основ действующего гражданского, и трудового законодательства Российской Федерации;

- наличие навыков работы с офисной техникой и персональным компьютером на уровне опытного пользователя.

Личностные требования:

- коммуникабельность, умение строить деловые отношения;

- настойчивость, обязательность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость;

- способность к восприятию большого объема информации и умение выделять приоритетные направления в своей деятельности (высокая внутренняя самоорганизация);

- нацеленность на достижение результата;

- высокая исполнительская дисциплина.

Перечень документов для оформления выдается кандидату после согласования на должность.